Organizações compostas por pessoas integralmente saudáveis, tornam-se capazes de passar por desafios e crises com menos sofrimento, reconhecendo os processos de transformação como parte de um processo maior, de evolução da consciência individual e coletiva.
Compreendo as organizações como um conjunto de pessoas interconectadas por um objetivo comum, porém, preservando a individualidade de cada ser. Meu objetivo é apoiá-las na promoção do bem-estar de seus colaboradores, contribuindo para sua saúde integral por meio da terapia organizacional.
Benefícios para sua Organização
Promover o aumento do bem-estar dos colaboradores da organização no trabalho.
Compreender os fatores que prejudicam e os que fortalecem o bem-estar dos colaboradores no trabalho.
Identificar e mitigar perdas de performance.
Impulsionar o bem-estar, criatividade e produtividade de seus colaboradores.
Ampliar a coesão dos colaboradores, para que todos caminhem de forma mais consciente e engajada ao encontro da missão, visão e valores da empresa, tendo como base uma relação de confiança e pertencimento.
Conheça a oferta e formas de trabalho terapêutico em organizações:
Palestras e
Workshops
As Palestras e Workshops têm o objetivo de levar aos colaboradores ou clientes da organização, o contato com temas fundamentais para a construção de uma vida saudável por meio de uma abordagem conceitual e prática de cada tema. Desta forma, além de contextualizar e conceituar o tema, os participantes terão experiências da prática terapêutica relacionada a cada um deles.
Os temas e tempo das Palestras e Workshops são adaptados às necessidades específicas de cada empresa ou de cada público.
Despertar a consciência sobre o fluxo de pensamentos e como nosso corpo e respiração podem facilitar a busca pela experiência de estados de presença ou de atenção plena em nossas vidas cotidianas e os benefícios dessa prática para o nosso bem-estar.
Entender a importância da qualidade do sono para uma saúde plena, como podemos melhorar e de que forma os sonhos nos ajudam em nossos processos de autoconhecimento, favorecendo a criatividade e solução de problemas e conflitos.
Muitas vezes reagimos de forma exagerada em nossas relações, sejam elas profissionais ou pessoais e isso é motivado por emoções e sentimentos que não processamos de forma adequada no passado. Identificar quando isso acontece e quais as emoções, pensamentos e sentimentos que estão por trás dessas reações nos ajuda a reagir de forma mais assertiva aos eventos da vida.
Dificuldades financeiras são uma grande fonte de estresse e trabalhar o planejamento financeiro pessoal e familiar é uma forma de contribuir para a saúde mental dos colaboradores de uma organização. Além de aspectos de organização e planejamento financeiro, também são abordadas as escolhas inconscientes e seus possíveis motivadores.
Considerando o conceito de nutrição a partir da alimentação, compreender como nossas escolhas alimentares se relacionam com nossos pensamentos e sentimentos. Esse conceito pode ser expandido para outras áreas de nossas vidas, como o que consumimos de forma mais ampla, como isso se articula com nossos valores e virtudes e de que forma podemos fazer escolhas mais alinhadas.
A qualidade da comunicação que estabelecemos com o externo é um reflexo da nossa comunicação intrapessoal. Observar como nos comunicamos com nós mesmos nos ajuda a entender como estamos nos comunicando com as outras pessoas. A partir dessa compreensão são abordados conceitos de Comunicação Não Violenta e como podemos nos comunicar de forma mais assertiva.
Compreender nossos valores e virtudes e como eles se expressam em nossas vidas nos ajuda a reconhecer significados que podem passar despercebidos por nós, no turbilhão de nossas vidas.
Dinâmicas em
Grupo
As dinâmicas em grupo são desenhadas a partir das necessidades e do perfil
de cada empresa e de cada grupo que a empresa deseja trabalhar.
Alguns exemplos:
- Dinâmica para integração de equipes em empresas
- Dinâmica para solução de conflitos
- Dinâmica para potencializar a criatividade
Terapia
Organizacional
O processo de terapia organizacional oferece um conjunto de atividades integradas que respondem às necessidades mais amplas e conectadas à cultura organizacional das empresas e contribuem para a saúde mental de seus colaboradores além de promover um clima organizacional saudável.